La pregunta sobre cuánto cobra un empleado de una estación de servicio en Argentina es una de las más recurrentes entre quienes buscan ingresar al sector o simplemente desean conocer la realidad laboral de estos trabajadores esenciales. Con la inflación como un factor determinante en la economía, las negociaciones salariales, conocidas como paritarias, se vuelven el epicentro de la atención. Para el año 2025, el sindicato que agrupa a los trabajadores, SOESGyPE, ya ha comenzado a trazar el camino para asegurar que los sueldos no pierdan valor frente al constante aumento del costo de vida, afectando directamente a los empleados de gigantes como YPF, Axion y Shell.
En este artículo, desglosaremos en detalle las cifras más recientes, los acuerdos alcanzados y las proyecciones para los próximos meses. Analizaremos no solo el salario básico, sino también el complejo sistema de adicionales que componen el ingreso final de un trabajador de estación de servicio, desde el playero hasta el encargado.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE), liderado en parte por Carlos Acuña, ha iniciado una nueva ronda de negociaciones con las cámaras empresariales con un objetivo claro: proteger el poder adquisitivo de sus afiliados. La estrategia presentada se basa en un esquema de actualizaciones mensuales que busca seguir de cerca la evolución de la inflación.
La propuesta central del gremio se estructura en dos ejes fundamentales:
Estas negociaciones son cruciales, ya que definen los ingresos de miles de trabajadores en todo el país, regulados por los convenios colectivos de trabajo 488/07 y 415/05.
Para entender el ingreso de un empleado, es fundamental diferenciar entre los distintos meses y los acuerdos vigentes en cada período. Los salarios básicos se van actualizando según lo pactado en las paritarias.
En el mes de agosto de 2025, los salarios básicos de referencia para las principales categorías, antes de la aplicación de nuevos aumentos, se establecieron de la siguiente manera:
Estos montos representan el piso salarial sobre el cual se calculan luego todos los adicionales.
Con la aplicación de los incrementos pactados en negociaciones previas (las de julio), los salarios básicos para septiembre de 2025 se liquidaron con los siguientes valores. Es importante destacar que estas cifras reflejan los acuerdos vigentes hasta ese momento, a la espera de las nuevas negociaciones.
| Categoría | Sueldo Básico Mensual (Septiembre 2025) | Valor por Hora |
|---|---|---|
| Encargado de Turno | $1.042.924,53 | $6.048,96 |
| Personal Administrativo | $1.035.590,44 | $6.006,42 |
| Operador de Playa (Playero) | $1.025.576,30 | $5.948,34 |
| Sereno | $1.006.126,37 | $5.433,08 |
| Valet Parking | $941.304,76 | $5.459,57 |
Para los trabajadores jornalizados, el valor de referencia por día de trabajo en septiembre se fijó en $47.586,74.
El salario básico es solo el punto de partida. El ingreso final que un empleado de estación de servicio percibe a fin de mes es considerablemente mayor gracias a una serie de pluses y adicionales contemplados en el convenio colectivo. Estos ítems premian la experiencia, la responsabilidad y la dedicación.
La suma de estos adicionales puede representar un aumento significativo sobre el sueldo básico, mejorando sustancialmente el ingreso de bolsillo del trabajador.
Sí. Los salarios básicos y los adicionales están regulados por el mismo convenio colectivo de trabajo para todas las estaciones de servicio del país, sin importar la bandera (YPF, Axion, Shell, etc.). Las diferencias pueden surgir a nivel de empresa por algún beneficio particular, pero la base salarial es la misma para todos.
No. El salario básico es el monto bruto antes de las deducciones legales (jubilación, obra social, aportes sindicales) y antes de sumar los adicionales (antigüedad, presentismo, etc.). El sueldo neto o “en mano” es el resultado final tras aplicar estas operaciones.
Una suma no remunerativa es un monto que se paga al trabajador pero sobre el cual no se realizan descuentos de aportes y contribuciones (jubilación, obra social). Es una herramienta que a menudo se utiliza en las negociaciones para otorgar un alivio inmediato al bolsillo del empleado. Generalmente, se acuerda que estas sumas se incorporen al básico remunerativo en meses posteriores.
Las partes, sindicato y cámaras empresariales, acordaron reunirse nuevamente tras conocerse el IPC de agosto, con la reunión pautada para el 20 de septiembre de 2025. En ese encuentro se definirá el nuevo esquema de ajustes para el tramo final del año, buscando siempre que los salarios le ganen a la inflación.
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