Seguridad e Higiene en YPF: Más que una Norma

En una industria tan compleja y de alto riesgo como la energética, la Seguridad e Higiene no es simplemente un conjunto de normativas a cumplir, sino el pilar fundamental sobre el que se construye una operación sostenible, eficiente y, sobre todo, humana. En YPF, entendemos que nuestro activo más valioso es nuestra gente. Por ello, la gestión de la Seguridad y la Salud Ocupacional es una responsabilidad intransferible y un valor central que permea cada una de nuestras actividades, desde la exploración hasta la comercialización. Este compromiso se materializa a través de estructuras, programas y una cultura de prevención activa que busca anticiparse a los incidentes, minimizando los riesgos y garantizando un entorno de trabajo seguro para cada colaborador.

¿Qué es la Seguridad e Higiene en el Trabajo? Un Enfoque Integral

Cuando hablamos de Seguridad e Higiene, nos referimos a un servicio integral de asesoramiento y capacitación orientado a prevenir accidentes y enfermedades laborales en todos los puestos de trabajo. El objetivo principal es reducir los riesgos inherentes a cada tarea y capacitar a los trabajadores para que puedan identificar, evaluar y controlar dichos riesgos, evitando cometer actos que puedan comprometer su salud o la de sus compañeros. Esto se logra mediante un enfoque proactivo que incluye:

• Estudios específicos: Análisis detallados para identificar condiciones inseguras en las instalaciones.
• Capacitación continua: Programas de formación para todo el personal en diversas materias de prevención.
• Visitas y auditorías periódicas: Relevamientos constantes para detectar condiciones riesgosas y oportunidades de mejora.
• Asesoramiento normativo: Soporte a todas las áreas para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, como la Ley N° 19.587 y sus decretos reglamentarios, y las normativas internas de la compañía.

Es un error común pensar que estos requerimientos están cubiertos exclusivamente por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). La función de la ART es exigir el cumplimiento de la ley y cubrir las contingencias, mientras que la función del servicio interno de Seguridad e Higiene es orientar, asesorar y proveer las herramientas para cumplir con esas normativas y, más importante aún, superarlas.

El Comité de Seguridad e Higiene: Una Responsabilidad Compartida

El Comité de Seguridad e Higiene es un órgano paritario, compuesto por representantes de la empresa y de los trabajadores, cuyo rol es vital para la construcción de una cultura preventiva. Sus funciones son diversas y estratégicas, actuando como un nexo fundamental entre la dirección y el personal operativo. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

Funciones Clave del Comité

1. Asesoramiento y Formación: Una de sus misiones primordiales es asesorar e instruir a todos los trabajadores sobre la correcta utilización de los equipos de protección personal (EPP) y los procedimientos de trabajo seguro. No se trata solo de entregar un casco o unos guantes, sino de asegurar que cada persona comprenda por qué y cómo debe usarlos.

2. Vigilancia y Cumplimiento: El comité vigila activamente que tanto la empresa como los trabajadores cumplan con todas las medidas de prevención, seguridad y salud establecidas. Actúan como los ojos y oídos de la seguridad en el campo.

3. Investigación de Incidentes: Cuando ocurre un accidente, una enfermedad profesional o un incidente peligroso, el comité tiene la tarea de investigar sus causas raíz. Este proceso es crucial para aprender de los errores y evitar que vuelvan a ocurrir, siempre resguardando la información sensible.

4. Promoción de la Capacitación: Impulsan y promueven la realización de cursos y entrenamientos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en materia de seguridad, ya sea con proveedores externos o mediante programas internos.

5. Adopción de Medidas Preventivas: Basado en sus investigaciones y relevamientos, el comité indica y recomienda la adopción de todas las medidas de seguridad y salud que sirvan para la prevención efectiva de los riesgos laborales en cada sector.

6. Alerta de Riesgos Graves: Si detectan un riesgo grave e inminente para la vida o la salud de los trabajadores, tienen la responsabilidad de informar inmediatamente a la empresa para que se tomen las acciones correctivas urgentes necesarias.

Prestaciones y Estudios Clave del Servicio de Seguridad e Higiene

El servicio de Seguridad e Higiene en una empresa como YPF abarca una amplia gama de prestaciones técnicas y específicas, adaptadas a la complejidad de cada operación. Algunas de las más comunes y fundamentales son:

• Estudio de Carga de Fuego: Determina la cantidad de material combustible presente en un sector para establecer los sistemas de detección y extinción de incendios más adecuados (extintores, hidrantes, rociadores).
• Estudio de Iluminación: Mide los niveles de luz en cada puesto de trabajo para asegurar que sean adecuados para la tarea, evitando la fatiga visual y posibles accidentes.
• Estudio de Ruido: Evalúa los niveles de presión sonora para determinar si el personal está expuesto a ruidos perjudiciales y definir las medidas de control necesarias, como el uso de protectores auditivos.
• Estudio de Carga Térmica: Analiza la exposición de los trabajadores a temperaturas extremas (altas o bajas) para establecer regímenes de trabajo y descanso, y seleccionar el EPP adecuado que proteja su salud.
• Planes y Simulacros de Evacuación: Se diseñan planes de evacuación detallados para cada instalación y se realizan simulacros periódicos para que todo el personal sepa cómo actuar de manera ordenada y segura ante una emergencia.

Tabla Comparativa de Responsabilidades en Seguridad

Preguntas Frecuentes sobre Seguridad e Higiene

¿La capacitación en seguridad es obligatoria?

Sí, la capacitación es un pilar fundamental y una exigencia legal. Más allá de la obligatoriedad, es la herramienta más eficaz para que los trabajadores adquieran conciencia de los riesgos y sepan cómo actuar para protegerse a sí mismos y a sus compañeros. Un trabajador capacitado es la primera y más importante barrera de defensa contra los accidentes.

¿Qué son las enfermedades profesionales?

Son aquellas enfermedades contraídas como resultado directo de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. El servicio de Higiene se enfoca en identificar y controlar estos factores (químicos, físicos, biológicos, ergonómicos) para prevenir su aparición a largo plazo.

¿Cuánto tiempo se tarda en ver los beneficios de un buen sistema de gestión?

Aunque la seguridad es un proceso de mejora continua, los cambios significativos suelen notarse en un plazo de 3 a 6 meses. El principal indicador es una reducción medible en la frecuencia y gravedad de los accidentes y enfermedades profesionales. Además, se observa una mejora en el clima laboral, ya que los empleados se sienten más cuidados y valorados.

¿La seguridad solo cuida a las personas?

Si bien el objetivo principal es proteger la vida y la salud de las personas, los beneficios se extienden a toda la organización. Un programa de seguridad robusto también protege los bienes materiales puestos en función productiva (maquinaria, instalaciones), evita multas por incumplimientos, reduce los costos asociados a accidentes y garantiza la continuidad operativa, cuidando así la economía y la reputación de la empresa.

En definitiva, la Seguridad e Higiene en YPF es mucho más que un departamento o un comité; es una filosofía de trabajo que se vive día a día. Es la convicción de que toda tarea se puede realizar de manera segura y que cada accidente es evitable. Es un compromiso compartido que nos impulsa a volver a casa sanos y salvos cada día, construyendo juntos un futuro más seguro y sostenible.