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En YPF, el compromiso con la seguridad y el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores es el pilar fundamental que sostiene todas nuestras operaciones. No es simplemente una política, sino una parte integral de nuestro ADN. En línea con esta filosofía, nos complace anunciar la celebración de nuestra anual Semana de la Seguridad y Salud 2025, un evento diseñado para reforzar, inspirar y consolidar nuestra cultura de prevención. Este año, bajo el lema “La seguridad es transformación vital”, la semana se desarrollará del 22 al 29 de abril, coincidiendo con las iniciativas nacionales y el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ofreciendo una agenda robusta de actividades virtuales y presenciales para toda nuestra gente.
Más que una serie de eventos en un calendario, esta semana es la manifestación más visible de un esfuerzo continuo que se realiza los 365 días del año. Es una oportunidad para detenernos, reflexionar y aprender colectivamente sobre los retos y oportunidades que enfrentamos en materia de seguridad laboral, salud ocupacional y bienestar emocional. Buscamos promover un diálogo abierto y constructivo, donde la participación de cada colaborador es crucial para fortalecer nuestro entorno de trabajo y asegurar que todos regresemos a casa sanos y salvos cada día. Este evento es un reflejo del liderazgo de la dirección y la participación activa de todos para fomentar el bienestar en el trabajo.

Para la edición 2025, hemos diseñado un programa que aborda la seguridad desde una perspectiva holística e integral, reconociendo que el bienestar de nuestra gente va más allá de la prevención de accidentes físicos. Los temas principales girarán en torno a los siguientes ejes:
Entendemos que la salud mental es tan importante como la física. Por ello, dedicaremos espacios para hablar sobre la gestión del estrés, la importancia de los primeros auxilios emocionales y la prevención del suicidio. Contaremos con psicólogos y expertos que ofrecerán herramientas prácticas para identificar señales de alerta y acompañar a compañeros en momentos de crisis. El objetivo es desmitificar los problemas de salud mental y crear una red de apoyo sólida dentro de la organización, reconociendo que el bienestar se compone de un equilibrio entre lo orgánico, lo psicológico y lo social.
Un entorno laboral seguro es aquel que protege a todas las personas, sin distinción. En este eje, abordaremos cómo la inclusión y la diversidad fortalecen nuestras políticas de seguridad. Una charla magistral, titulada “Cuando aseguramos la diversidad, fortalecemos la equidad”, explorará cómo las medidas preventivas deben ser efectivas para todos, sin importar género, edad, condición física o social. Se discutirán estrategias para eliminar barreras y promover el desarrollo profesional equitativo en áreas de seguridad y salud.
La seguridad en YPF también abarca nuestro compromiso con el medio ambiente. Un panel de expertos discutirá la “Gestión de recursos en la economía circular”, invitándonos a reflexionar sobre nuestro impacto en la huella hídrica y la necesidad de actuar para reducir las repercusiones ambientales. Se profundizará en el modelo de las “10 R” (reducir, reutilizar, reciclar, reparar, reacondicionar, rediseñar, repensar, recuperar, reintegrar y rescatar), superando el modelo lineal de “usar y tirar” y promoviendo una operación más sostenible.
La seguridad psicosocial es clave. Se realizarán ponencias sobre la importancia de mantener “Entornos laborales libres de acoso y apegados a nuestro Código de Conducta”. Se hará hincapié en que un entorno laboral seguro es aquel que protege la dignidad y el bienestar de las personas, estando libre de riesgos físicos y psicosociales. La participación activa de todos los colaboradores en el cumplimiento de las normas es esencial para lograrlo.
A continuación, presentamos un borrador de la programación, la cual busca ofrecer una variedad de formatos para maximizar la participación y el aprendizaje.
| Día | Hora | Actividad |
|---|---|---|
| Martes 22 de abril | 9:00 a.m. | Conversatorio: “Tejiendo redes para un futuro laboral digno y seguro”. |
| Miércoles 23 de abril | 10:00 a.m. | Charla: “Primeros auxilios emocionales y prevención del suicidio en el entorno laboral”. |
| Jueves 24 de abril | 8:30 a.m. | Panel Nacional: “¿Cómo transformamos las condiciones de vida desde un trabajo colaborativo?”. |
| Viernes 25 de abril | Todo el día | Actividades en campo: Simulacros y talleres prácticos en diferentes yacimientos y refinerías. |
| Martes 29 de abril | 9:00 a.m. | Conversatorio de cierre: “Análisis y gestión de Riesgos Laborales en la industria energética”. |
Para entender la evolución de nuestra visión, es útil comparar el modelo tradicional con el enfoque integral que promovemos en YPF.

| Característica | Enfoque Tradicional | Enfoque Integral YPF 2025 |
|---|---|---|
| Foco Principal | Prevención de accidentes físicos y cumplimiento de normativas. | Bienestar holístico: físico, mental, social y ambiental. |
| Salud Mental | Tema secundario o no abordado. | Pilar central, con programas de apoyo y prevención. |
| Medio Ambiente | Visto como un área separada de cumplimiento. | Integrado en la seguridad y la sostenibilidad operativa. |
| Participación | Reactiva, basada en reportes de incidentes. | Proactiva y colaborativa, fomentando una cultura de prevención. |
| Diversidad | No considerado un factor clave en la seguridad. | Fundamental para diseñar medidas de protección efectivas para todos. |
La semana principal de actividades se llevará a cabo del 22 al 29 de abril de 2025. Se enviarán comunicaciones internas con los detalles y enlaces de acceso a los eventos virtuales.
El evento está dirigido a todos los colaboradores de YPF, incluyendo personal de planta, administrativo, contratistas y socios estratégicos. Creemos que la seguridad es una responsabilidad compartida.
La agenda combinará ambos formatos. Habrá conversatorios y paneles virtuales para garantizar un alcance nacional, así como actividades prácticas y simulacros presenciales en diversas locaciones operativas, respetando siempre los protocolos de seguridad.
Porque refuerza nuestro valor más importante: la vida. Es una plataforma para alinear a toda la organización en nuestro objetivo de cero accidentes, promover un ambiente de trabajo saludable y reafirmar que el bienestar de nuestra gente es la mayor prioridad.
No. Si bien la seguridad industrial es un componente crucial, el enfoque de este año es integral. Abordaremos la salud mental, la inclusión, la sostenibilidad y la creación de un entorno laboral respetuoso como partes indivisibles de un concepto amplio y moderno de seguridad.
La Semana de la Seguridad y Salud 2025 es una invitación a todos los que formamos parte de la gran familia de YPF para renovar nuestro compromiso, aprender unos de otros y seguir construyendo juntos un futuro más seguro, saludable y sostenible. La participación de cada uno es la energía que transforma nuestra cultura. ¡Contamos contigo!
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